AOW
De Algemene Ouderdomswet (AOW) zorgt ervoor dat iedereen in Nederland een basisvoorziening voor de oude dag heeft. Net zoals bij alle sociale voorzieningen, gelden voor de AOW een aantal regels en uitzonderingen. De hoogte van de AOW-uitkering hangt af van je persoonlijke situatie.
Ouderdomspensioen
Werk je in loondienst, dan bouw je vrijwel zeker een ouderdomspensioen op via je werkgever. Vaak is in de CAO geregeld dat bedrijven en hun werknemers verplicht zijn aangesloten bij een pensioenfonds. Het ouderdomspensioen van je werkgever komt boven op je AOW-uitkering. Hoeveel pensioen je kunt opbouwen hangt af van je pensioenregeling. Er bestaan grote verschillen tussen pensioenregelingen.
Prepensioen en VUT
Al wil de overheid graag dat iedereen tot zijn vijfenzestigste of nog langer doorwerkt, veel mensen willen juist eerder stoppen met werken. Of in ieder geval tegen die tijd de keuzevrijheid hebben. De afschaffing van prepensioen en VUT per 1 januari 2006 heeft aan die situatie niet veel veranderd. In plaats van de oude regelingen is de levensloopregeling gekomen.
Zelf voorzieningen treffen
Misschien wil je niet volledig afhankelijk zijn van de overheid of je werkgever, bij voorzieningen voor je oude dag, de zorg voor nabestaanden of een inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Of misschien sluiten de bestaande voorzieningen niet aan op jouw persoonlijke wensen. Neem dan het heft in eigen handen en regel je eigen voorzieningen.
