Wat als ik werkloos word?

Het kan ons allemaal overkomen: werkloosheid. In tijden van economische recessie is het aan de orde van de dag. Inkrimpende bedrijven, gedwongen ontslagen, soms zelfs faillissementen. Maar ook als het economisch goed gaat, kun je worden geconfronteerd met een gedwongen ontslag. Word je ontslagen, dan komt er heel veel op je af.

Gouden handdruk
Vaak wordt er bij een ontslag of bij reorganisaties een ontslagpremie, een zogenaamde 'gouden handdruk' gegeven. Zo'n ontslagpremie kan behoorlijk oplopen, zeker als je al langer bij je werkgever werkt of als er sprake is van verwijtbaar gedrag van je werkgever. Stel dat je een gouden handdruk krijgt aangeboden, wat kun je er dan het beste mee doen?

Je inkomen na ontslag
De financiële gevolgen van een ontslag zijn groot. Je inkomen valt weg, dus moet je op een andere manier in je onderhoud voorzien. Misschien heb je recht op een WW-uitkering of vind je snel weer een andere baan. Heb je bij je ontslag een gouden handdruk gekregen, dan kun je daarmee eventueel je inkomen aanvullen. Bij een collectief ontslag is er vaak een sociaal plan, waarbij is bepaald dat het salaris van ontslagen medewerkers tijdelijk en gedeeltelijk wordt doorbetaald.

Privé-voorzieningen
De sociale voorzieningen zijn de laatste jaren behoorlijk verschraald. Het vangnet dat de overheid biedt voor de financiële gevolgen van werkloosheid, is dan ook heel beperkt.
Daarnaast zijn verzekeraars zeer terughoudend als het gaat om verzekeringen tegen de financiële gevolgen van werkloosheid. Toch zijn er wel mogelijkheden om zelf een voorziening te treffen voor als je onverhoopt werkloos wordt. Meer over de privé-voorzieningen.

Ontslag en je pensioen
Niet alleen je inkomen valt weg als je werkloos wordt, ook de opbouw van je pensioen valt stil. De gevolgen voor het pensioen worden vaak onderschat, maar kunnen erg groot zijn. Het is belangrijk om hier bij stil te staan.

Let op de andere voorzieningen
Je financiële situatie wijzigt drastisch na een ontslag. Veel voorzieningen die via je werkgever liepen, komen te vervallen. Let goed op, waar je na je ontslag nog recht op hebt, en wat op een andere manier geregeld moet worden. Ook je eventuele privé-voorzieningen moeten misschien wel worden aangepast aan de nieuwe omstandigheden.