Een gouden handdruk

Vaak wordt er bij een ontslag of bij reorganisaties een ontslagpremie, een zogenaamde 'gouden handdruk', gegeven. Werk je al langer bij je werkgever of is er sprake van verwijtbaar gedrag van je werkgever, dan kan zo'n ontslagpremie behoorlijk oplopen. Ook bij een modaal inkomen. Als je een gouden handdruk krijgt aangeboden, wat kun je er dan het beste mee doen?

Een gouden handdruk. Wat nu?
Krijg je bij je vertrek een gouden handdruk mee, dan kun je dit bedrag op verschillende manieren gebruiken. Welke manier het beste bij je past, hangt af van je persoonlijke situatie. Daarbij spelen je verwachtingen voor de toekomst een belangrijke rol. Verwacht je bijvoorbeeld op korte termijn weer een baan te vinden of wil je een eigen bedrijf beginnen? We hebben de verschillende mogelijkheden voor je op een rijtje gezet.

Afrekenen
Je gouden handdruk is een bruto uitkering. Wil je in één keer over dat bedrag kunnen beschikken, dan zul je ook in één keer met de fiscus moeten afrekenen. Over het algemeen wordt je ontslaguitkering dan belast met het hoogste tarief (52%). Met de rest van het bedrag kun je doen en laten wat je wilt. Je kunt er bijvoorbeeld zelf mee gaan beleggen of er een grote aankoop mee financieren.

Periodieke uitkering
Je kunt je gouden handdruk ook (gedeeltelijk) laten storten bij een verzekeraar en er een lijfrenteverzekering mee afsluiten. Je hoeft dan niet direct belasting te betalen. Op het moment dat je de lijfrente-uitkeringen ontvangt, wordt er fiscaal pas afgerekend. De kans is groot dat de uitkeringen tegen een lager belastingtarief worden afgerekend, dan bij het direct uitkeren van de ontslagvergoeding. Je kunt het geld in termijnen laten uitbetalen. Heb je op dit moment andere inkomsten, bijvoorbeeld uit een andere baan of van een WW-uitkering, dan kun je de uitkeringen uitstellen. In de tussentijd kan er dan extra rendement gemaakt worden.  

Een eigen bedrijf starten
Denk je er over om na je ontslag als zelfstandig ondernemer verder te gaan, dan kun je de gouden handdruk gebruiken als startkapitaal. Je moet dan een zogenaamde stamrecht-BV oprichten, waarin de ontslagvergoeding als stamrecht wordt ondergebracht.